La Haute Autorité de Santé, une instance indépendante ou bien soumise à une idéologie ? par Albert Ciccone
Voir en ligne : https://levolutionpsychiatrique.fr/...
Évènements ...
-
Journées scientifiques de la STPPG : "L’analyse de groupe au défi de l’actualité" 20/21 mars 2026
-
"Être psychologue en institution", formation proposée par érès formation les Les 17, 24, 31 mars et les 7, 14, 21 et 28 avril (...)
-
Forum de l’ECF : "les esbroufes de la HAS le 12 mars 2026 à 20h
-
La vie psychique des personnes autistes", 8-9-10/12/26, CIPPA
-
"40 ans de secteur psychiatrique en (dé)tension : l’âge de la crise ?", 25-26/06/26, ASPMP
-
"Psychothérapie psychanalytique des patients psychotiques", 13/06/26, SPF
-
"Devenirs de psyché. Entre Narcisse et Eros", 14-16/05/26, CPLF/SPP
-
"La pratique analytique avec les adolescents - relations toxiques", 11/04/26, SPF
-
"La formation du psychanalyste, comment faire école ? ", 21/03/26, RPH
-
"Le sujet à l’épreuve du chaos : psychoses à l’adolescence", 21/03/26, CILA
-
"Corps malade, corps érotique", 20-21/03/26, PPSO (Institut Psychosomatique)
-
Colloque "Soutien social et psychotraumatisme", 19-20/03/26, CNR2
-
"Politiques du corps : entre sciences et fictions", 14/03/26, Espace Analytique : (à venir)
-
Colloque "Adolescents, tous border ?", 13/03/26, Afar
Offres de postes
-
Temps plein de psychologue au CH de Gonesse
-
CH Sud Francilien à Corbeil, poste de Psychologue dans le service de psychiatrie. CDD d’un an puis CDI - secteur 91G12 sur le pôle de (...)
-
poste de psychologue clinicien.n.e est à pourvoir au centre Antonin Artaud, à Reims, à temps plein
-
Poste temps plein à pourvoir sur le 92. Hôpital de rattachement : CH Théophile Roussel dans le 78
-
Temps plein de titulaire à pourvoir sur le cmp de Massy à partir du mois d’avril ( rattaché à l hôpital Nord Essonne)
-
Deux postes temps plein à pourvoir en pédopsychiatrie, secteur 92I03, Centre Hospitalier Théophile Roussel
2008-2026 — (Intercollèges psychologues IDF)
Se connecter | Contact |
Plan du site |
Mentions légales |
RSS 2.0
