Ce rapport est un exemple frappant de la duplicité voire de la perversion du système. A travers une langue utilitariste, c’est à une soumission aux normes à laquelle nous assistons. Celle-ci s’accompagne d’un recul de la légitimité du travail singulier auprès des personnes. Les mots des professionnels du soin y font l’objet d’une récupération et d’un changement de sens. Cette manÅ“uvre permet à la fois de dénoncer la loi HPST et de la reconduire selon ses principes clefs : management à tous les étages, évaluation, méritocratie, culte de la performance…Nous vous laissons découvrir !
Martine Vial Durand et Nathalie Zottner